省國資委副主任沈建平到長廣調(diào)研指導(dǎo)工作
3月16日，省國資委副主任、黨委委員沈建平一行，專程來長廣集團調(diào)研指導(dǎo)工作，看望人才聯(lián)系對象長廣水泥分公司副經(jīng)理、總工程師劉金良并進行了座談。
省國資委副主任沈建平一行到長廣調(diào)研指導(dǎo)并看望人才聯(lián)系對象劉金良。 張永春 攝
浙能集團副總經(jīng)理、長廣集團董事長、黨委書記徐小豐向沈建平介紹了長廣集團改革重組以來，在產(chǎn)業(yè)融合、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、項目建設(shè)、推進社會職能剝離、資產(chǎn)處置等方面所做的工作和下步工作思路。沈建平對長廣集團改革取得的階段性成果予以充分肯定。他表示，長廣集團改革重組四年來，認真貫徹落實省委、省政府決策部署，按照承接、融合、提升與建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的實施步驟，實現(xiàn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的目標，成績來之不易。
隨后，沈建平與人才聯(lián)系對象劉金良進行了交流談話，認真聽取了劉金良在水泥分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色礦山建設(shè)、節(jié)能減排、技改增效等方面的工作匯報和建議，并就水泥分公司今后的發(fā)展、人才培養(yǎng)、職工思想教育等方面進行了探討。沈建平指出，人才是企業(yè)發(fā)展的動力，長廣集團在深化改革進程中，要重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，充分發(fā)揮人才在企業(yè)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”中的作用。希望長廣的各類人才從大局出發(fā)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中做好表率，為企業(yè)發(fā)展做出更多努力，取得更多的成果。
長廣集團黨委副書記、總經(jīng)理沈?qū)殗?，長廣集團相關(guān)部門參加了座談會。